Presupuesto gratuito→Preparación del diagnóstico, negociación, auditoría retributiva y documentación necesaria para la inscripción del plan en REGCON cuando resulte aplicable.
Requisitos del Distintivo Igualdad en la Empresa Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE)Normapymes ofrece servicios de diagnóstico cuantitativo y cualitativo, auditoría retributiva, registro retributivo (RD 901/2020 y RD 902/2020), negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y trámite de registro en REGCON para empresas en España.
Resumen de las características principales del servicio prestado por Normapymes en España:
El Real Decreto 901/2020 regula la negociación, contenido y registro de los planes de igualdad; el Real Decreto 902/2020 regula la transparencia retributiva y la auditoría que forma parte del plan.
Empresas con 50 o más personas trabajadoras y aquellas cuyo convenio colectivo de aplicación lo especifique.
1. Constitución de la comisión negociadora; 2. Diagnóstico de situación cuantificado; 3. Auditoría retributiva; 4. Plan de acción y registro en REGCON.
un plazo definido tras conocer la negociación y la información disponible sujetas al proceso de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras.
Plan negociado y expediente coherente presentado en REGCON; la inscripción depende de la revisión y resolución de la autoridad registral.
Permite identificar desigualdades, fijar objetivos y medidas negociadas, asignar responsables y recursos, y medir resultados. Su elaboración no garantiza la inscripción ni un resultado administrativo concreto.
La obligación no depende del sector: alcanza, con carácter general, a las empresas con 50 o más personas trabajadoras y también puede nacer de un convenio colectivo o de un acuerdo sancionador. Las medidas se adaptan a la actividad, centros, puestos y convenio aplicable.
NormaPymes presta consultoría y asistencia documental. La empresa y la representación de las personas trabajadoras negocian; la autoridad laboral revisa y resuelve la inscripción.
Consulte obligaciones relacionadas y servicios de consultoría especializados en España:
Respuesta directa: el plan de igualdad ordena un diagnóstico negociado, objetivos, medidas, responsables, recursos e indicadores. Es obligatorio para empresas con 50 o más personas trabajadoras y también puede resultar exigible por convenio o por acuerdo de la autoridad laboral.
Prepara el cómputo, facilita el trabajo documental de la comisión, estructura diagnóstico y auditoría retributiva, redacta las medidas acordadas y organiza el expediente de inscripción.
No sustituye a la empresa ni a la representación de las personas trabajadoras, no impone acuerdos y no garantiza la resolución de REGCON.
La consultoría parte de 800 €, según plantilla, centros, puestos, datos y alcance. Los costes externos o actuaciones adicionales se identifican por separado. No existe un plazo universal: la negociación, la información disponible y las eventuales subsanaciones determinan el calendario. El artículo 71.1.d de la LCSP incluye entre las prohibiciones de contratar el incumplimiento de la obligación de contar con un plan de igualdad e inscribirlo cuando resulte exigible a empresas de 50 o más personas trabajadoras.
Las empresas con 50 o más personas trabajadoras, las obligadas por convenio colectivo y las que deban elaborarlo por acuerdo sancionador. La empresa puede adoptarlo voluntariamente mediante consulta o negociación con la representación legal conforme al RD 901/2020.
Cómputo y alcance, apoyo a la comisión negociadora, diagnóstico, auditoría retributiva, objetivos, medidas, indicadores, seguimiento y preparación documental para REGCON.
No existe un plazo universal: depende de la constitución de la comisión, la disponibilidad de datos, las reuniones, la negociación y las posibles subsanaciones registrales.
La consultoría parte de 800 €, según plantilla, centros, puestos, calidad de los datos y alcance. Actuaciones externas o adicionales se presupuestan por separado.
Sin compromiso. Le llamamos en menos de 2 horas con una valoración inicial gratuita.